Anime Diverse IV incontro
DIALOGO TRA CULTURA UMANISTICA E TECNICO SCIENTIFICA
L’integrazione tra cultura umanistica e sapere scientifico può aiutare le aziende a intercettare i nuovi bisogni espressi dagli stakeholder, la società e il mercato.
Anime Diverse III incontro
GENDER DIVERSITY
La valorizzazione delle differenze di genere come elemento di valore aggiunto per le imprese.
Anime Diverse II incontro
AGE DIVERSITY: generazioni a confronto
Politiche di Age Management incentrate sulla promozione del dialogo tra giovani e over experienced e sul vicendevole scambio di conoscenze, competenze e valori che ne consegue, sono importanti fattori di successo per la crescita dell’impresa.
Anime Diverse I incontro
LA DIVERSITA’ CULTURALE IN AZIENDA
La cultura inclusiva che pone la diversità ed il contributo soggettivo al centro dei processi di innovazione e di creazione del valore d’impresa.
ANIME DIVERSE
A giugno 2012 Anima ha avviato il progetto Anima Diverse, in collaborazione con l’associata Studio Santarsiero.
Il progetto consiste in un ciclo di incontri dedicato al tema del Diversity Management, con lobiettivo di analizzare limportanza di strategie aziendali finalizzate alla valorizzazione del potenziale insito nelle diversità, da intendersi come fonte di vantaggio competitivo per lazienda stessa e per la società.