Il progetto, ideato e realizzato in collaborazione con l’associata Shenker, è finalizzato a raccontare storie di manager che hanno pensato, portato, coltivato e realizzato in azienda, uno o più progetti di Responsabilità Sociale di Impresa creativi e innovativi, affinché le imprese possano trarne input, ispirazione e idee per realizzare progetti ad alto valore aggiunto.
Privarsi del talento della metà della popolazione è un vero spreco, ha ricordato ieri l’ambasciatrice inglese in Italia Jill Morris, e se c’è un campo nel quale questo spreco è eclatante è, appunto, l’economia. Morris ha parlato nella sede della Borsa Italiana, uno dei simboli del potere economico del Paese, dove ieri sono stati consegnati i Women in Finance Awards, iniziativa che il governo inglese ha lanciato lo scorso anno nel Regno Unito e che oggi ha replicato in Italia, primo Paese extra UK scelto da Londra, in collaborazione con Freshfields Bruckhaus Deringer e Borsa Italiana.
Studio Uil-Eures: nel Lazio record di abusi ai danni della componente femminile. In cinque anni lo scarto di genere si è ridotto di un solo punto percentuale
Incontro organizzato in collaborazione con il Cortile dei Gentili, struttura del Pontifico Consiglio della Cultura costituita per favorire l’incontro e il dialogo tra credenti e non credenti, un luogo d’incontro e confronto sui grandi temi e le sfide che interessano la società moderna.
Solo il 14% degli intervistati dichiara di avere piani per incrementare multiculturalismo e numero di donne nel management
L’intervista al Prof. Avv. Emmanuele Francesco Maria Emanuele, alla guida della Fondazione Terzo Pilastro – Italia e Mediterraneo
Sesta tra le migliori aziende dove lavorare in Italia e prima tra le aziende farmaceutiche, Pfizer scala prepotentemente la classifica dei Best Place To Work in Italia, trainata dal grande senso di appartenenza affermato a gran voce dalla sua popolazione.
All Pfizer Italia un’iniziativa nata per abbattere gli steccati tra i dipendenti ora si proietta anche all’esterno. Video benefici e collaborazioni con associazioni come Parent Projecu per il progetto “Sogni in arrivo”
“Superdonne” che si dividono tra impegni professionali, cure e assistenza ai proprio cari, spesso anziani e cronici, ma che vivono (una su cinque) l’impegno di caregiver come “gravoso” e finiscono per ammalarsi o trascurare se stesse. Oltre sette caregiver su dieci sono donne, che si impegnano in prima persona, a tutti i costi.
L’Italia ha archiviato il 2017 con una crescita del prodotto interno lordo dell’1,5 per cento. E se fosse invece il 7 per cento. Come? Se l’occupazione femminile, oggi al 49,3% (record storico per il Paese) salisse al 60%, come la media Europea, il Pil italiano crescerebbe del 7%.