LAVORARE BENE DOPO LA PANDEMIA, IL RUOLO DEL WELFARE AZIENDALE
A due anni esatti dallo scoppio dell’emergenza sanitaria, il 5° Rapporto Censis-Eudaimon prosegue l’analisi dei fenomeni di trasformazione del mondo del lavoro. La ricerca racconta come la pandemia ha modificato il rapporto delle persone con la propria occupazione, tra nuove insicurezze e un affiorante senso di insoddisfazione. Emerge così il contributo possibile del welfare aziendale per proiettare lavoratori e aziende definitivamente fuori dall’emergenza.