Nei giorni in cui i sindacati del gruppo Generali stanno ultimando la piattaforma per il rinnovo dell’integrativo aziendale, la compagnia assicurativa fa un passo avanti nella conciliazione vita lavoro.
Lo smart working, introdotto con un progetto pilota nella sede di Milano con il coinvolgimento di 230 persone, viene infatti allargato a mille persone, e dopo Milano viene introdotto anche a Roma.
Il progetto di smart working rientra nel più ampio programma di welfare di Generali Italia che è stato pensato per accrescere il benessere e la soddisfazione delle persone.
Il sistema comprende 12 aree e offre 70 benefit aziendali dal programma Energy per la salute e il benessere agli asili aziendali, passando per i corsi di storytelling e il temporary shop, fino al sostegno per l’acquisto della prima casa.