Dall’indagine “Getting to Equal” di quest’anno condotta da Accenture emerge che laddove c’è una cultura delle diversità osare è più facile. Una cultura dell’uguaglianza favorisce l’innovazione. In un mondo che è molto normato, dove permangono costrizioni sociali, le persone che si sentono trattate in modo uguale a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale e dal background trovano un ambiente favorevole per essere innovative.