I progressi riscontrabili nelle imprese quando si valorizza la diversity sono significativi. Lo dimostrano studi ed esperienze. Eppure gli ostacoli non mancano.
Una giovane donna di origine cinese, vestita in modo professionale, percorre frettolosamente con la sua borsa porta documenti un marciapiede affollato di una nostra città. Sul lato opposto, un uomo di circa 70 anni, cammina con l’andamento lento, di chi non ha impegni impellenti. Che cosa hanno in comune i due personaggi? Che cosa li differenzia?
Certamente un fattore generazionale, almeno 2 generazioni li separano, la giovanepuò essere una rappresentante della Generazione Y mentre l’aziano un Baby Boomer, la generazione “on the road” rappresentante di un’epoca di grandi rivoluzioni culturali e non solo.