di Di Carla De Lellis.
Saldi in corso per il collocamento obbligatorio. Dal 1° gennaio, infatti, costa meno arruolare un lavoratore disabile potendo beneficiare di un incentivo economico di misura pari fino al 70% della retribuzione, da conguagliare con i contributi dovuti all’Inps. L’incentivo spetta a tutti i datori di lavoro, inclusi professionisti, e, cosa rilevante, anche se l’assunzione è «obbligatoria» (dal prossimo anno, le aziende con più di 15 dipendenti dovranno assumere un disabile).