Inclusive Mindset è stato creato come piattaforma dedicata alle aziende impegnate a costruire una cultura del lavoro aperta alle diversità, alle competenze e ai talenti: formazione, Job Day per l’incontro di domanda e offerta, e un’Academy per condividere le migliori esperienze aziendali sul fronte della diversità e dell’inclusione in ambito lavorativo delle persone svantaggiate e a rischio discriminazione.
Giulio Natalizia è il nuovo presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Unindustria per il triennio 2018-2021. Sotto la sua presidenza il Gruppo Giovani Imprenditori focalizzerà la sua azione sulla responsabilità, la crescita, la coesione, l’identità e la cultura, valori imprescindibili per sviluppare un senso di appartenenza regionale preservando le differenti identità territoriali.
Diminuiscono le donazioni dei privati per la cooperazione internazionale. All’origine della flessione attacchi,inchieste giudiziarie e fake news. Il migrante spesso diventa il capro espiatorio dei problemi del Paese. E ci si divide tra chi difende i soccorritori dei mari e chi li accusa di complicità.
Variano le cifre e le stime. Ma il parere è unanime.
La finanza d’impatto apre nuovi orizzonti a chi vuole creare valore sostenibile. Se sul fronte ambientale qualcosa si sta muovendo, in materia di disuguaglianze la strada da percorrere è ancora parecchio lunga.
La finanza d’impatto apre nuovi orizzonti a chi vuole creare valore sostenibile. Se sul fronte ambientale qualcosa si sta muovendo, in materia di disuguaglianze la strada da percorrere è ancora parecchio lunga.
Con l’approvazione dei bilanci chiusi a dicembre 2017, in forza di una legge dello scorso anno che recepisce la direttiva dell’ Unione Europea 254/2016 , le società quotate — oltre alle banche e alle assicurazioni — sono tenute a pubblicare una «dichiarazione non finanziaria» (su base individuale o consolidata) nella quale dar conto delle politiche praticate, dei risultati conseguiti e dei principali rischi in ambito di tutela dell’ambiente, personale, comunità di riferimento, rispetto dei diritti umani e lotta alla corruzione.
Oggi più che mai, per orientarsi in un mondo del lavoro in continua evoluzione, è necessario conoscere tutti gli strumenti a disposizione, fra tradizionali e innovativi. E questo vale per chi è già inserito nel contesto e per chi, come i nostri figli, dovrà presto affacciarsi a questo mondo.
Con la partecipazione di istituzioni, autorità, e la testimonianza di chi opera sul campo, l’evento intende richiamare l’attenzione su una drammatica emergenza, perché non sia dimenticata e per ricordare l’immane sofferenza di donne e bambini.
“Be Inspired. The key success factors for growth” è l’evento congiunto Comitato Leonardo – Progetto ELITE dedicato ai driver di crescita per l’impresa con un particolare focus sul Progetto ELIT
L’alternanza scuola-lavoro di Enel è un esempio di successo. La replicabilità del suo modello ne fa uno dei 25 migliori casi di formazione duale e apprendistato formativo in Italia. A riconoscerlo è la prima ricerca sul tema promossa da Fondazione Sodalitas, con il sostegno di JPMorgan Foundation, e realizzata da Fondazione Di Vittorio.