Ghezzi (Ferrovie): parità sui binari, l’Europa è vicina di Francesca Gambarini – Corriere della Sera – Supplemento Economia – 4 dicembre 2017

news soci

Incontro con la presidente del gruppo Fs. Far crescere la presenza femminile in un’azienda dove sono richieste competenze specifiche non è impossibile. Tra campagne per avvicinare le ragazze alle professioni tecniche e piattaforme per condividere le buone pratiche, l’itinerario è tracciato. Per arrivare pronti al 2020: anno in cui la Ue chiede l’uguaglianza in tutti i campi.

Al via la seconda edizione del concorso MIUR-ASviS “Facciamo 17 goal” – Fino al 20 gennaio 2018 per presentare le domande

CSR, NEWSLETTER

ll concorso nazionale, promosso dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e ASviS, l concorso nazionale promosso dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (Miur) e ASviS, si rivolge alle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado, statali e paritarie, e alla Sezione CPIA (Centri Provinciali per l’istruzione degli adulti), per sostenere l’importanza dell’educazione allo sviluppo sostenibile e alla cittadinanza globale nell’educazione formale di bambine e bambini, ragazze e i ragazzi, e da questa edizione, anche degli adulti, in linea con il “Piano per l’educazione alla sostenibilità”, presentato dal MIUR a luglio di quest’anno.

“Lo sviluppo sostenibile dell’Onu «contagia»la cultura d’impresa” di Luca Mazza – Avvenire  – 30 novembre 2017

CSR, NEWSLETTER

I 17 Obiettivi nel calendario Lavazza che per quest’edizione ha scelto come filo conduttore i Sustainable Development  Goals delle Nazioni Unite. Lo slogan è diretto: «E tu che cosa stai facendo?». Un interrogativo che chiama in causa l’impegno quotidiano che ciascuno può mettere in difesa del Pianeta. Aumentano i casi virtuosi

Workshop “Diversity e gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” –  13 dicembre 2017 – ore 10.30 – 13.30 – TIM Factory – via delle Conce 12 – Roma

EVENTI CSR

Obiettivo del corso è Inquadrare il tema della diversity in azienda, le complessità organizzative che ne conseguono e le possibili risposte, offrendo una diversa prospettiva di analisi e gestione congiunta delle tematiche connesse a diversity, salute e sicurezza in azienda

– Condivisione di testimonianze ed esperienze aziendali virtuose.