Best Practice: Progetto Q-Res: la qualità della responsabilità etico-sociale d”impresa Il progetto Q-Res propone un modello di gestione d”impresa ispirato all”idea di un contratto sociale con gli stakeholder ed ha come obiettivo la definizione di un sistema completo ed integrato di strumenti per l”introduzione dell”etica d”impresa. L”idea ispiratrice del progetto Q-res è che la reputazione…
Best Practice: Il futuro di Vodafone. Bilancio Sociale e Ambientale 2000-2001 L”impatto sociale, ambientale ed economico delle nostre attività. Il Gruppo Vodafone è leader nel campo della telefonia mobile. Sfruttando la sua estensione sul territorio mondiale e la sua notorietà, l”azienda vuole promuovere i principi di responsabilità sociale. Uno degli obiettivi principali è la…
Best Practice: Il Comune di Fidenza vince l”Oscar di Bilancio 2001 per gli Enti Locali Breve articolo nel quale sono elencati, oltre al Comune di Fidenza, anche gli altri Municipi che si sono distinti per chiarezza e trasparenza nella divulgazione delle informazioni relative al loro bilancio annuale.
SA8000: Corso avanzato sull”applicazione e valutazione di sistemi SA8000 (riconosciuto da CEPAA) Descrizione del corso sull”applicazione e la valutazione di sistemi SA8000.
SA8000: Social Accountability 8000. Responsabilità Sociale 8000 Questa normativa specifica i requisiti di responsabilità sociale che permettono ad un”azienda di: sviluppare, mantenere e rafforzare politiche e procedure per gestire le situazioni che essa può controllare o influenzare; dimostrare alle parti interessate che le politiche, le procedure e le prassi sono conformi ai requisiti della presente…
SA8000: Social Accountability (SA8000) SA8000 misura le performance aziendali con riferimento ad otto ambiti specifici: lavoro minorile, coercitivo, salute e sicurezza, libertà di associazione e diritto di contrattazione collettiva, discriminazioni, provvedimenti disciplinari, orari di lavoro e retribuzioni. Un’azienda socialmente responsabile è un’azienda che si impegna al rispetto delle regole di etica lavorativa e ricusa apertamente…
L’ALTA MODA DI REBIBBIA ALL’ASTA (Anima e Istituzioni) In collaborazione con la Margutta Arcade, l”Istituto Europeo di Design, Alta Roma e la Casa d”aste Christie”s. Dare formazione, creare professionalità, favorire l”inclusione sociale e un possibile reinserimento lavorativivo delle detenute del carcere femminile di Rebibbia
FORMAZIONE DEI GIORNALISTI SULLA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY – (Education) In collaborazione con Hill & Knowlton Gaia e Ministero del Welfare. Promuovere una corretta visione della CSR e creare un terreno cognitivo comune a giornalisti di diversa formazione ed estrazione. ALLEGATO
FUORISERIE (Progetto Sociale) Primo punto vendita dei servizi e dei prodotti realizzati dalle cooperative sociali integrate dell”area del disagio mentale.
Rassegna stampa Premio Anima 2004 21 giugno 2004 Scarica il comunicato stampa