“La cultura aziendale ostacola le donne” di Cristina Casadei – Il Sole 24 Ore – 3 maggio 2017

CSR, IN EVIDENZA

Guardare la piramide che rappresenta la presenza delle donne nelle aziende italiane e la presenza delle donne tra i dirigenti e gli amministratori delegati è un po’ come guardare un esercito dove la metà dei combattenti non avanza. Dal 38% della forza lavoro totale, la presenza femminile scende al 27% tra i manager e al 19% tra i primi riporti. Nelle multinazionali, invece, questo fenomeno è più limitato, con il 48% della forza lavoro totale e il 36% a livello più senior.

“Gli indici di benessere fanno capolino nei bilanci dei Paesi Ue” di Francesca Barbieri e Chiara Bussi – 24 Aprile 2017 – Il Sole 24 Ore

CSR, IN EVIDENZA

Non solo Pil, deficit e debito. nei bilanci pubblici fanno capolino gli indicatori di benessere. A fare da apripista sono l’italia e la Francia, ma anche la Slovenia si sta muovendo sulla stessa strada. Ogni anno a ottobre, a partire dal 2015, il Governo di Parigi invia al Parlamento un rapporto che musira l’impatto delle…

“Smart working in piena parità” di Claudio Tucci – 26 Aprile 2017- Il Sole 24 Ore

CSR

Lo “Statuto del lavoro autonomo” è a un passo dall’approvazione definitiva in Senato (si è chiuso l’esame in commissione, ora il provvedimento attende di essere calendarizzato per l’Aula); e così, quando entrerà in vigore, in Italia, debutterà la prima regolazione nazionale dello “smart working”; vale a dire quella “modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato” (non si introduce quindi un’ennesima tipologia negoziale).