“Le imprese italiane sono il territorio del nostro paese e va costruito un circuito virtuoso tra biblioteca scolastiche, comunali e aziendali per aiutare il Paese a ritrovarsi e a rinforzare il senso di appartenenza”. Afferma Antonio Calabrò, coordinatore del Gruppo tematico cultura di Confindustria.
Città più inclusive, sicure, durature e sostenibili e sindaci che guardino al futuro per rendere lo sviluppo del territorio sostenibile dal punto di vista ambientale, economico, sociale e istituzionale. Lo chiedono l’Associazione Nazionale dei Comuni Italiani (ANCI) e l’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS) in una lettera-appello diffusa oggi in cui invitano i candidati sindaci dei 1.368 comuni che concorreranno alle amministrative di giugno a inserire nei programmi elettorali l’impegno a raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile.
Lavorare da casa? No grazie. Se ne discute tanto, ma i manager italiani sono assolutamente contrari al telelavoro. Lo dice un’indagine commissionata da Adecco alla società Community media research, che racconta come i manager delle aziende del nostro paese vedono la propria attività a tempo indeterminato, cosa pensano oggi e che vogliono fare in futuro.
L’Italia domina la ricerca Webranking. Ma si dimentica di comunicare la Csr. E, in Borsa, solo in tre società su 40 pubblicano informazioni sulla sostenibilità. Questa distonia rivela una trasparenza “per obbligo”, non “per convinzione”.
Welfare, occupazione, nuovi modelli di produzione: non profit e for profit si incontrano per conciliare economia e bisogni.
In occasione del Meeting di primavera della Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile è stato presentato l’Italy Climate Report 2016: una nuova strategia energetica per l’Italia per centrare gli obiettivi posti dall’Accordo di Parigi.
Carbon footprint: la verifica indipendente come strumento di valorizzazione dell’impegno nella lotta al cambiamento climatico. Questo il tema del primo incontro del percorso formativo per le PMI promosso dal CSR Manager Network che partirà il 29 aprile.
L’evento del 21 aprile scorso è stato un importante momento di confronto tra leader di istituzioni, associazioni e imprese che ha permesso di analizzare i modelli più interessanti di imprenditorialità e innovazione in ambito sociale.
Può la fabbrica essere bella? Si. La bellezza è un effetto collaterale della nuova ondata tecnologica che vedrà l’industria diventare sempre più digitale.
Millennials e over 55. Le priorità nelle aziende sono loro. Vuoi perché motivare e definire percorsi di carriera è più difficile per chi ha queste età, vuoi perché ci sono fenomeni, come l’ageing che sono sempre più importanti, il risultato di una ricerca che è stata presentata a Milano, da Valore D e Boston consulting Group è questo.