“Giovani e over 55, il welfare studia la loro ‘felicità'” – Il Sole 24 ore – 19 aprile 2016
Millennials e over 55. Le priorità nelle aziende sono loro. Vuoi perché motivare e definire percorsi di carriera è più difficile per chi ha queste età, vuoi perché ci sono fenomeni, come l’ageing che sono sempre più importanti, il risultato di una ricerca che è stata presentata a Milano, da Valore D e Boston consulting Group è questo.