“La parita? Mettiamola nel business plan. E riparte il confronto sulle donne nei board” – L’Economia – Corriere della Sera – 1 luglio 2019

CSR, IN EVIDENZA

L’inclusione di genere diventa una voce del business plan, entra nella sala dei comandi, la C-suite delle aziende, e quel 17% di donne che oggi sono ai vertici esecutivi in Italia sfonda finalmente il soffitto di cristallo e va verso medie europee. Sono i “desiderata” nel cassetto di Paola Mascaro, nuova presidente di Valore D, la prima associazione di imprese in Itala impegnata nell’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle imprese.

“La green economy è in ritardo: Cambiamenti climatici epocali. I mercati devono anticiparli” di Elena Comelli – Intervista  a Enrico Giovannini – QN Economia e Lavoro – 1 luglio 2019

CSR, IN EVIDENZA

Se l’impresa è sostenibile, è anche più produttiva. Enrico Giovannini, economista e portavoce dell’Alleanza italiana per lo Sviluppo Sostenibile, non ha dubbi sul fatto che l’attenzione ai temi della sostenibilità sia essenziale per la competitività del sistema Paese, ma ammonisce sul ritmo troppo lento della transizione verde: “Bisogna accelerare il passo”.

“L’industria creativa batte ancora la crisi” di Chiara Beghelli – Sole 24 ore – 28 giugno 2019

CSR, IN EVIDENZA

Genera più valore aggiunto della sanità, ha all’incirca gli stessi impiegati di settore delle costruzioni. E cresce di più dell’economia nazionale.Arrivato alla sua nona edizione, il rapporto “io sono cultura” realizzato dalla Fondazione Symbola e da Unioncamere, racconta l’industria della cultura e della creatività italiana, un segmento in costante sviluppo e capace di far da volano per l’economia nel suo complesso.

L’ABI promuove la carta “Donne in banca” di Sara Aguzzoni – 24 giugno 2019

CSR

L’ABI, in prima linea nel dibattito sul valore e sull’evoluzione del ruolo delle donne nell’industria bancaria, vuole in questo modo rafforzare ulteriormente il valore della diversità di genere, riconoscendola quale risorsa chiave per lo sviluppo, la crescita sostenibile e la creazione di valore in tutte le aziende. Il ruolo delle donne nel mondo bancario è in continua evoluzione com’è attestato dal continuo aumento del personale femminile che rappresenta, ormai, quasi la metà dei dipendenti del settore (45,9%).

“Il welfare che porta sviluppo in azienda” di Letizia Moratti – Corriere della Sera – L’Economia –  24 Giugno 2019

CSR, IN EVIDENZA

Viviamo un tempo di profondi cambiamenti, una crisi delle forme di capitalismo tradizionale che ci ha mostrato i limiti di un modello di sviluppo poco inclusivo, fondato su logiche di breve periodo che hanno accentuato distanze economiche e sociali. Analizzare costruttivamente queste questioni non significa solo agire per un nuovo futuro, ma operare per costruirlo bene, nell’interesse delle future generazioni e affrontare il tema del welfare diventa così un dovere economico, sociale e politico da proporre in un’ottica nuova, all’altezza delle trasformazioni che stiamo vivendo.