ANIME FELICI
Il Progetto di Anima, in collaborazione di Studio Santarsiero, affronta il tema della FELICITA’ nelle aziende e nella società.
MANAGER CON ANIMA
Il progetto, ideato e realizzato in collaborazione con l’associata Shenker, è finalizzato a raccontare storie di manager che hanno pensato, portato, coltivato e realizzato in azienda, uno o più progetti di Responsabilità Sociale di Impresa creativi e innovativi, affinché le imprese possano trarne input, ispirazione e idee per realizzare progetti ad alto valore aggiunto.
PROGETTO TORNO SUBITO – Bando 2016
Programma sperimentale di sostegno ad interventi di politica attiva rivolti a giovani universitari e laureati, che prevede un’esperienza formativa e/o di work experience a livello internazionale/nazionale ed un successivo reimpiego delle competenze nel territorio regionale. Il nuovo bando 2016 verrà presentato il prossimo 10 maggio, all’Ex Caserma Guido Reni.
Follow Up ANIME FELICI: “Felicità e contesti organizzativi. Quali progetti per rendere migliori i luoghi di lavoro” – 18 maggio 2016
IV incontro del Ciclo ANIME FELICI in cui si è affrontato il tema della felicità quale parte integrante della politica aziendale basata su una visione integrata e sistemica.
STRUMENTI FORMATIVI PER COMPONENTI DI CONSIGLI DI AMMINISTRAZIONE DI PICCOLE E MEDIE IMPRESE
In collaborazione con Studio Tributario e Societario Deloitte per elevare il repertorio di competenze di aspiranti e attuali membri dei Consigli di Amministrazione di piccole e medie imprese.
FERPI SOCIALE
FERPI SOCIALE – Tavolo di confronto con il Terzo Settore Anima ha contribuito, insieme alle altre organizzazioni del Tavolo di confronto con il Terzo Settore, alla prima stesura del glossario di 100 parole per comunicare il sociale, promosso dal Gruppo di Lavoro Ferpi Sociale per definire il significato di alcuni termini che vengono utilizzati dalle…
Anime Diverse IV incontro
DIALOGO TRA CULTURA UMANISTICA E TECNICO SCIENTIFICA
L’integrazione tra cultura umanistica e sapere scientifico può aiutare le aziende a intercettare i nuovi bisogni espressi dagli stakeholder, la società e il mercato.
Anime Diverse III incontro
GENDER DIVERSITY
La valorizzazione delle differenze di genere come elemento di valore aggiunto per le imprese.
Anime Diverse II incontro
AGE DIVERSITY: generazioni a confronto
Politiche di Age Management incentrate sulla promozione del dialogo tra giovani e over experienced e sul vicendevole scambio di conoscenze, competenze e valori che ne consegue, sono importanti fattori di successo per la crescita dell’impresa.
Anime Diverse I incontro
LA DIVERSITA’ CULTURALE IN AZIENDA
La cultura inclusiva che pone la diversità ed il contributo soggettivo al centro dei processi di innovazione e di creazione del valore d’impresa.