Bisogna governare la rivoluzione tecnologica in corso con le armi dell’istruzione, della formazione e della ricerca puntando a una “crescita inclusiva” da misurare non più solo a colpi di Pil.
Guardare la piramide che rappresenta la presenza delle donne nelle aziende italiane e la presenza delle donne tra i dirigenti e gli amministratori delegati è un po’ come guardare un esercito dove la metà dei combattenti non avanza. Dal 38% della forza lavoro totale, la presenza femminile scende al 27% tra i manager e al 19% tra i primi riporti. Nelle multinazionali, invece, questo fenomeno è più limitato, con il 48% della forza lavoro totale e il 36% a livello più senior.
Non solo Pil, deficit e debito. nei bilanci pubblici fanno capolino gli indicatori di benessere. A fare da apripista sono l’italia e la Francia, ma anche la Slovenia si sta muovendo sulla stessa strada. Ogni anno a ottobre, a partire dal 2015, il Governo di Parigi invia al Parlamento un rapporto che musira l’impatto delle…
Il 40% delle aziende italiane dichiara di aver investito e di continuare a farlo in iniziative per l’integrazione della sostenibilità nel core business.
Intervista a Laura Sabbadini, pioniera della statistica di genere: “Investire nei servizi porterebbe alla crescita del Paese”.
La presidenza italiana del G7 ha deciso di mettere sul tavolo una “road map” che contiene impegni specifici, e misurabili negli anni, sui temi che riguardano il potenziamento delle capacità delle donne: dalla formazione digitale al superamento della disparità dei salari.
Il Global Forum on Law Justice and Development, un organo della Banca Mondiale, ha dato vita a un progetto dal nome evocativo “Human-Centered Business Model”, un modello d’impresa centrato sull’essere umano e non (solo) sul profitto.
E’ giusto che nei programmi di riforma – a livello italiano come a livello europeo – sia dato spazio ad altri dimensioni dello “star bene”, dato che la crescita del Pil (o la sua decrescita), i disavanzi pubblici (o gli avanzi) o altre grandezze dell’economia tagliate con l’accetta non bastano più a dar conto del benessere di una nazione.
La sostenibilità economica, sociale e ambientale sta generando valore tangibile nelle migliori aziende al mondo – anche medie e piccole imprese – ed è al centro delle attenzioni del normatore, come dimostra la recente entrata in vigore (con il decreto legislativo 254/2016) della direttiva Ue 2014/95 sulla comunicazione di informazioni di carattere non finanziario.
Mercoledi’ 1 febbraio, presso la sede romana di Unindustria, il presidente Filippo Tortoriello ha tenuto una conferenza stampa sullo stato dell’arte del Comune di Roma.