Conferenza stampa su “Terzo Settore attuazione della riforma” – Follow up
Lo scorso 23 gennaio Il Ministro Poletti e il Sottosegretario Bobba hanno illustrato lo stato di attuazione della riforma del Terzo Settore
“Dipendenti e benessere: in azienda arriva il Direttore della felicità” di Barbara Ardu’ – 1 febbraio 2018 – repubblica.it
Prende piede una nuova figura, studiata per non far scappare i migliori talenti: “Il suo compito è curare i lavoratori, interpretarne i bisogni, fare in modo che ognuno di loro sia soddisfatto del posto dove lavora”
Sono aperte le iscrizioni al Corso di formazione “Percorsi d’Innovazione Sociale. Nuove competenze per accrescere l’impatto sociale” – Dal 13 al 17 marzo 2018 – Centro convegni Villa Palestro – Roma
Percorsi d’Innovazione Sociale è un corso di formazione gratuito rivolto agli Enti del Terzo Settore del centro e sud Italia per accrescere le competenze e rafforzare l’impatto sociale dei loro interventi.
Ripartono i corsi ufficiali del GRI
Dal 1° luglio 2018 per la redazione dei Report di Sostenibilità si potranno usare solo i nuovi Standard del GRI, non più le Linee-guida G4. A tale riguardo, partono i corsi ufficiali del Global Reporting Initiative erogati da EY Sustainability.
Reti di imprese per la Sostenibilità: dieci mosse per cominciare – Intervento di Rossella Sobrero – Askanews – 29 gennaio 2018
In un mercato che chiede maggiore sostenibilità, cresce il numero delle reti d’impresa che operano nei diversi territori grazie alla volontà di aziende che hanno fatto della CSR un driver strategico. Fare rete per la sostenibilità è certamente un impegno ma rappresenta soprattutto un’opportunità per le organizzazioni che ci credono. Anima tra i network di imprese sostenibili.
“La finanza, le donne, il merito: l’idea di Londra per fare rete” di Maria Silvia Sacchi – 1 febbraio 2018 – Corriere della Sera
Un settore dove esiste «una misoginia immensa». Dove «le donne vengono più spesso messe in discussione, ignorate e interrotte» e chi ha successo si guadagna le promozioni «con molta maggior fatica rispetto agli uomini». Così si raccontavano le professioniste al Financial Times in occasione della quarta indagine annuale pubblicata dal giornale inglese su donne e asset management.
Confindustria lancia il Manifesto “La Responsabilità sociale d’impresa per l’Industria 4.0”.
Confindustria lancia il Manifesto in 10 punti sulla “Responsabilità sociale per l’industria 4.0”, un manifesto rivolto alle imprese che cambiano per rendere il Paese più sostenibile.
“Per le grandi quotate bilanci sociali obbligatori” di Vitaliano D’ Angerio Il Sole 24 ore – 20 gennaio 2018
Ambiente, temi sociali, diritti umani, corruzione. In sintesi: dichiarazione di carattere non finanziario. Il 19 gennaio scorso Consob ha dato il via libera al regolamento, ultimo tassello per l’ inserimento delle non financial information nei bilanci relativi agli esercizi avviati nel 2017.
Confindustria lancia il Manifesto “La Responsabilità sociale d’impresa per l’Industria 4.0”.
Confindustria lancia il Manifesto in 10 punti sulla “Responsabilità sociale per l’industria 4.0”, un manifesto rivolto alle imprese che cambiano per rendere il Paese più sostenibile.
Presentata Indagine Cerved “le donne ai vertici delle società italiane”
I dati che Cerved ha elaborato nella ricerca “Le donne ai vertici delle società italiane”- presentata il 24 gennaio a Roma dalla Fondazione Bellisario – indicano che la legge Golfo-Mosca del 2011 ha avuto successo nel favorire un maggiore accesso delle donne al vertice di quelle imprese che risultavano quasi off limits prima dell’introduzione delle norme. La rappresentanza femminile è cresciuta di 558 unità tra le società quotate in borsa e di 660 unità tra le controllate pubbliche. Per la prima volta, nel 2017, le donne che siedono nei board delle società quotate è maggiore di un terzo rispetto al totale dei membri dei consigli d’amministrazione di queste aziende.