Sono un fenomeno sempre più diffuso ma il buon esempio lo danno soprattutto i grandi gruppi. Microsoft, Diesel, Unicredit e molte altre hanno inaugurato degli spazi green per i propri dipendenti. I prodotti sono spesso usati nelle mense lavorative.
Standard di rendicontazione, indicatori di riferimento e clausola di salvaguardia. Sono i temi che vengono affrontati dal Mef nella sezione tre del documento di consultazione alla direttiva 2014/95/UE che si chiude il 3 giugno.
Lo scorso 24 maggio è stata presentata la piattaforma Social Impact Agenda per l’Italia, l’associazione nata per raccogliere l’esperienza dell’Advisory Board italiano (ADB) della Social Impact Investment Taskforce(SIIT), promossa durante la Presidenza britannica del G7 nel 2013.
Iniziativa del Gruppo Eventi per la raccolta fondi a favore del Progetto Itaca
Organizzato dalla Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile, in collaborazione con Ecomondo, il Premio ha lo scopo di promuovere le buone pratiche e le migliori tecniche delle imprese italiane che raggiungano rilevanti risultati ambientali, con iniziative innovative, buone possibilità di diffusione e positivi risultati economici e occupazionali.
La Commissione europea ha definito un perimetro minimo per l’ambito di applicazione della direttiva 2014/95/UE. Il Mef nel documento in consultazione chiede i motivi per un eventuale estensione ad altre imprese. Occhio al gold plating.
Convegno finalizzato ad analizzare l’importanza per l’impresa di valutare i suoi impatti sul territorio attraverso il confronto di esperienze e modelli.
Rappresentati di governi, imprese, sindacati e della società civile si riuniranno per discutere su come raggiungere impatti concreti ed effettivi attraverso le migliori pratiche di business , per esplorare questioni emergenti nell’ambito della catena di fornitura e promuovere un migliore contributo del settore privato al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile.
Il premio intende dare il giusto riconoscimento e ribalta mediatica alle “eccellenze in rosa” che hanno brillato e si sono generosamente spese, sovente nell’anonimato assoluto, nei vari comparti della società civile, del mondo universitario , del sociale, della ricerca scientifica, dell’arte e dell’imprenditoria.
Da luglio 2015 nel gruppo Tim non si parla più di Corporate social responsibility ma di Corporate shared value. Un cambio di dicitura che, spiega la responsabile della funzione Marcella Logli, Consigliere di Anima, ha dietro di sé un cambio di strategia. E di integrazione della sostenibilità.