Il Position paper, elaborato dal Gruppo di lavoro ASviS “Finanza per lo sviluppo sostenibile”, offre un quadro sull’evoluzione del contributo della finanza alla sostenibilità e sulle prossime sfide che toccheranno questo settore.
Obiettivo del report è quello di analizzare l’impatto delle nuove sfide strategiche – sostenibilità e digitalizzazione – sulla funzione di amministrazione e sugli assetti organizzativi dell’impresa, con le conseguenti ricadute in termini di composizione e competenze degli amministratori, nonché sul metodo su cui si fondano le scelte strategiche gestorie e le connesse responsabilità, individuando il quadro regolatorio applicabile ed eventuali esigenze di disciplina.
Siamo soliti dare la colpa di quel fenomeno che chiamiamo populismo all’ignoranza e alla manipolazione dei media. Ma forse dovremmo riflettere sul fatto che alla radice della crescente insoddisfazione popolare c’è un fenomeno assolutamente reale e non virtuale, quello di diseguaglianze inaccettabili e crescenti.Il rapporto Oxfam (pubblicato come di consuetudine in contemporanea al Forum di Davos) ancora una volta ci aiuta a riflettere sul problema.
Dopo i recenti shock globali, è in corso un profondo ripensamento di molti aspetti dell’economia, dalla politica industriale alla distribuzione del reddito, dalla demografia alle nuove dimensioni del lavoro.
Quanto è importante la politica di bilancio? L’UE è in ritardo rispetto agli sviluppi industriali e finanziari nelle altre grandi aree del pianeta? Di questo ed altro parla il nuovo numero della Rivista di Politica Economica.
Dopo anni di teorie, e sotto la spinta di emergenze epocali, l’anno appena iniziato promette di essere il primo a mettere i principi ESG davvero al centro di una nuova cultura aziendale. È la convinzione di tutti i principali centri di ricerca e società di consulenza, che hanno evidenziato nei propri forecast i temi che caratterizzeranno le scelte e le strategie aziendali nel corso dell’anno appena iniziato
Anima per il sociale nei valori d’impresa augura a tutti un felice Natale e un 2023 di pace e serenità.
Gli uffici saranno chiusi dal 23 dicembre 2022 al 6 gennaio 2023.
L’iniziativa del Corriere e di «Buone Notizie» è condotta in collaborazione con NeXt -Nuova Economia X tutti. La novità di quest’anno è l’apertura anche ai bilanci d’impatto e sociali. Ecco come partecipare
La certificazione di parità di genere è uno strumento di recente introduzione volto a incentivare le aziende a porre in essere un cambiamento culturale in tema di inclusione e parità di genere che esplicherà i suoi effetti nelle strategia aziendale, nella governance, nei processi che interessano le risorse umane, nelle politiche di remunerazione, nella tutela della maternità e nella conciliazione vita-lavoro.
Non c’era da aspettarsi grandi risultati dalla Cop27 che si è da poco conclusa a Sharm el-Sheikh. Purtroppo. Lo stato delle relazioni internazionali, aggravato dall’aggressione della Russia all’Ucraina e la debolezza dell’Onu non facevano prevedere decisioni adeguate a fronteggiare la crisi climatica. È oggi comunque positivo che si siano ribaditi gli impegni della Cop26 di Glasgow e soprattutto si sia dato vita ad un fondo di sostegno per aiutare i Paesi più colpiti e più deboli ad affrontare i mutamenti climatici in atto
Si è svolta il 25 novembre a Milano a Palazzo Mezzanotte la cerimonia di premiazione della 58esima edizione dell’Oscar di Bilancio, promosso da Ferpi, Borsa Italiana e Università Bocconi. Sono state 310 le candidature presentate all’Oscar di Bilancio 2022 da organizzazioni di diversa dimensione e di differenti settori, un’edizione che ha visto in particolare una significativa crescita delle grandi imprese quotate e non quotate. Anima è partner dell’Oscar e partecipa ai lavori delle Commissioni di Valutazione e tramite la Presidente è fra i componenti della Giuria.