Sempre più donne nei cda delle società di capitali, ma il mondo dell’impresa resta saldamente al maschile. È la fotografia che emerge dal Rapporto della Fondazione Marisa Bellisario Cerved che conferma che, nel 2019, solo il 31,5% delle società non quotate ha almeno un terzo di donne nel proprio consiglio di amministrazione, mentre oltre la metà delle aziende con ricavi superiori ai 10 milioni di euro e un cda di almeno due membri, ha nel board solo uomini.
Insomma, a quasi 10 anni dall’entrata in vigore della legge GolfoMosca (legge n. 120/2011), peraltro di recente prorogata, pare serva ancora più tempo per radicare il convincimento del buon funzionamento delle quote rosa nei cda.
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