CSR – Page 22 – Anima per il Sociale

Sussidiarietà e… lavoro sostenibile. Il Rapporto 2021 della Fondazione per la Sussidiarietà

Transizione ecologica e digitale rivoluzionano il mercato del lavoro. Quali sono i profili richiesti, le nuove professioni, i percorsi da intraprendere più appropriati? Ne hanno discusso il presidente del Cnel, Treu, il leader della Cisl, Sbarra, il presidente dell’Istat, Blangiardo, studiosi ed esponenti del mondo economico, in occasione della pubblicazione del nuovo Rapporto della Fondazione per la Sussidiarietà sul lavoro sostenibile.

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PREMIO “EMILIO D’ALESSIO” – 1° edizione 2021 – candidature entro il 17 settembre 2021

Un Premio di laurea in ricordo di Emilio D’Alessio, che fu precursore sui temi dello sviluppo sostenibile e promosse il ruolo strategico dei territori.

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Gli stati generali della cultura 2021: “Serve un patto con il privato per la rinascita della cultura” di Marilena Pirrelli , Marta Cagnola – 15 luglio 2021

Gli Stati Generali della Cultura de Il Sole 24 Ore tornano a far discutere per porre l’accento sulle nuove frontiere, sul bilancio del difficile tempo della pandemia e sulla progettualità futura. Molti i partecipanti, oltre 3.000 collegati nell’incontro a distanza aperto da un intervento del direttore del Sole 24 Ore, Fabio Tamburini, e nel quale hanno dato il loro contributo i protagonisti, gli amministratori pubblici e le associazioni di categoria, imprese e operatori, studiosi e artisti.

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XII Rapporto Civita “Next Generation Culture”: risultati della ricerca e proposte

Durante la pandemia globale, i media digitali hanno vissuto un’età dell’oro, costituendo un ponte per rimanere connessi attraverso un’entusiasmante gamma di esperienze e favorendo la penetrazione nel settore culturale di linguaggi immersivi, tecnologie virtuali e aumentate. Il lavoro di analisi del XII Rapporto Civita, coordinata dal Centro Studi dell’Associazione Civita e condotta in collaborazione con ICOM Italia, intende fornire un contributo per lo sviluppo, da parte degli operatori culturali, di strategie innovative di valorizzazione e gestione del patrimonio, necessarie in particolare nella fase che stiamo attraversando.

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Padova, la prima rettrice dopo 799 anni. Mapelli: “Porterò inclusione e sostenibilità sociale” di Corrado Zunino – LaRepubblica.it – 5 luglio 2021

Neuropsicologa, la nuova guida dello storico ateneo ha le idee chiare: “Non scimmiotterò una leadership maschile. A ottobre tutti in presenza. Per i giovani abbiamo allestito 800 concorsi e calamitato 1.400 matricole straniere”

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Rapporto Annuale Istat 2021 – 9 luglio 2021 – follow up

Questa mattina alle ore 11.00 a Palazzo Montecitorio, il Presidente dell’Istat Gian Carlo Blangiardo ha illustrato il “Rapporto annuale 2021. La situazione del Paese”. La ventinovesima edizione del Rapporto Annuale analizza la situazione emersa dall’emergenza sanitaria e ne considera gli effetti sulla società e sull’economia italiana. La rapida evoluzione dei comportamenti è colta attraverso informazioni arricchite dalle indagini specifiche presso le famiglie e presso le imprese, condotte già nel corso della crisi.

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“La scommessa del Pnrr è vincente anche attraverso l’uguaglianza di genere” di Cristina Sivieri Tagliabue – 6 luglio 2021

Nella sfida intrapresa dall’Italia con il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) la vittoria non è scontata. Gli obiettivi, investimenti e riforme, si raggiungono solo insieme. E del resto la stessa grande strategia europea che sottende il piano italiano si realizza soltanto se perseguita nella sua completezza: sicché si può dire che sostenibilità e inclusione non esistono l’una senza l’altra. È quindi possibile che la battaglia della transizione ecologica possa essere vinta senza la transizione sociale? E chi si fa carico della questione?

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Assegnate le Mele d’Oro del Premio Marisa Bellisario – Repubblica.it – 23 giugno 2021

Riconosciuto il merito di donne che, nella propria professione, si sono distinte con successo. E che sono un esempio da seguire. Cerimonia in onda su Rai Uno il 17 luglio.

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“Imprese, è boom di società benefit nell’anno del Covid-19” di Vitaliano D’Angerio e Daniela Russo – Sole24ore.it – 29 giugno 2021

In aprile erano a quota 926 in Italia. La Lombardia al primo posto con 316 aziende poi Lazio (117) ed Emilia (96). Le differenze con le B Corp

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“Smart working, di cosa hanno paura capi e aziende? Dal controllo alla perdita di cultura: 5 miti da sfatare” di Diana Cavalcoli – corriere.it – 26 giugno 2021

Per migliaia di aziende tornare tutti in ufficio dopo la pandemia sembra essere l’unica opzione. I datori temono di perdere il controllo sui dipendenti e di indebolire la cultura aziendale.

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