CSR – Page 39 – Anima per il Sociale

“La Sostenibilità ai tempi del Coronavirus – il punto di vista dei diversi stakeholder” – 22 maggio 2020 – ore 15.45 – piattaforma zoom

Questo pomeriggio, sulla piattaforma zoom, sarà possibile seguire la open lesson del “Master 24 Ore Business School “Gestione della sostenibilità aziendale: strategia, governance, gestione dei rischi e performance esg” – a cui Anima ha dato la propria partnership insieme ad autorevoli network in materia di sostenibilità – e che partirà dal prossimo giugno in modalità on line. Sabrina Florio, Presidente di Anima, tra i relatori della tavola rotonda.

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Fase 2 e sviluppo sostenibile: intervista ad Enrico Giovannini di Matteo Campofiorito – greenstyle.it – 20 maggio 2020

Intervista ad Enrico Giovannini, membro della Task Force per la Fase 2, a cui abbiamo rivolto alcune domande sulla ripartenza green dell’Italia.

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#AlleanzaAgisce: il racconto delle buone pratiche dal mondo delle imprese

Flessibilità e velocità nella riconversione produttiva hanno caratterizzato la reazione di molte aziende italiane durante l’epidemia. Da Symbola, Percorsi di secondo welfare, Anima per il sociale e Fondazione Sodalitas, alcune storie.

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“Cresce anche l’impegno delle aziende. Il Salone della Csr fa tappa virtuale a Roma” – La Repubblica.it – 18 maggio 2020

Istituzioni nazionali, sovranazionali e locali, grandi aziende e cittadini. Tutti, secondo gli italiani, sono chiamati a collaborare per garantire un futuro sostenibile alla nostra società. Come rileva Ipsos, il concetto di sostenibilità è ormai noto alla gran parte dei cittadini: negli ultimi 6 anni è triplicata infatti la percentuale di chi lo conosce bene, passando dal 12% del 2014 al 36% del 2019.

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“Famiglia, scuola e sostenibilità. Quel che resta da costruire” di Leonardo Becchetti – 15 maggio 2020 – avvenire.it

Con il Decreto Rilancio il governo mette sul tavolo della crisi risorse complessive per 55 miliardi circa d’indebitamento che equivalgono a una vera e propria maxi-Finanziaria. Un dilemma di partenza di questa Manovra per andare oltre il Covid-19 era come bilanciare l’esigenza di rispondere a un’emergenza (evitare la caduta in povertà di famiglie e la chiusura di imprese) con quella di indicare una strategia per il futuro

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“Responsabilità civile d’impresa: la nuova sfida per le aziende ai tempi del Covid-19” di Stefano Zamagni – Civita.it

A fronte della pandemia Covid-19, il mondo dell’impresa si trova ad affrontare una sfida significativa che investe, in primo luogo, il ruolo finora ricoperto in ambito economico e sociale. Mi riferisco all’epocale passaggio dal concetto di responsabilità sociale dell’impresa a quello di responsabilità civile della stessa; un salto di grande rilevanza che ha colto impreparato…

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“Nel Manifesto di Assisi la bussola per ripartire” – Enzo Fortunato, Ermete Realacci per Corriere della Sera Buone Notizie

Dobbiamo lavorare insieme senza lasciare indietro nessuno, senza lasciare solo nessuno. Riducendo, mentre siamo chiamati a mantenere le distanze fisiche, le distanze sociali. Ma è giunto il momento di ragionare sulla direzione da imboccare per il futuro. Per far questo è più importante ricordare le parole di un uomo forte e gentile che parla a tutto il mondo sotto la pioggia in una piazza San Pietro deserta, o quelle del presidente Mattarella, piuttosto che aspettare i giudizi delle agenzie di rating. «Nessuno si salva da solo».

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Call for Ideas “Covid-19 Challenge”

Lanciata da Marzotto Venture Accelerator e Università Campus Bio-Medico di Roma, è rivolta a spin-off accademici della ricerca, startup innovative e PMI che abbiano un progetto per sostenere il Sistema Italia nella attuale emergenza.

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“Coronavirus, Conte nomina 5 donne alla task force di Vittorio Colao” di Mariolina Iossa – Corriere della Sera- 13 maggio 2020

Il premier integra il gruppo di lavoro e propone altre sei personalità femminili al capo della protezione civile Borrelli per il comitato tecnico-scientifico. «L’apporto delle donne tornerà molto utile a rilanciare il Paese»

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Cda, le quote di genere prendono il largo. Ora, l’obiettivo è il 40% di Federico Unnia – Italia Oggi – 4 maggio 2020

Sempre più donne nei cda delle società di capitali, ma il mondo dell’impresa resta saldamente al maschile. È la fotografia che emerge dal Rapporto della Fondazione Marisa Bellisario Cerved che conferma che, nel 2019, solo il 31,5% delle società non quotate ha almeno un terzo di donne nel proprio consiglio di amministrazione, mentre oltre la metà delle aziende con ricavi superiori ai 10 milioni di euro e un cda di almeno due membri, ha nel board solo uomini

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