“Inclusione. Rischio o opportunità?” di Stefania Celsi – Direzione del Personale – Trimestrale di informazione e cultura dell’associazione italiana per la direzione del personale – settembre 2019
I progressi riscontrabili nelle imprese quando si valorizza la diversity sono significativi. Lo dimostrano studi ed esperienze. Eppure gli ostacoli non mancano.
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