CSR

Imprese, la coesione conviene: «Risultati migliori e duraturi» di Angelo Picariello – Avvenire – 11 luglio 2023

Secondo il rapporto di Unioncamere le aziende che non mettono il profitto al primo posto aumentano fatturato e occupazione. Tripoli: il modello turbocapitalistico è inadeguato ai tempi nuovi

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“La prospettiva civile dell’impatto sociale” – a cura di Luca De Benedictis, Serena Miccolis, Paolo Venturi e Stefano Zamagni

Il paper intende condividere alcune riflessioni ed apprendimenti sull’utilizzo dello strumento della valutazione di impatto sociale (VIS) all’interno dei processi di generazione del valore, con l’obiettivo di alimentare il dibattito circa il senso e l’impiego della VIS, scongiurando possibili rischi di strumentalizzazione, e conseguente distorsione, di questa pratica. Il rischio sempre più evidente consiste infatti nella creazione di un universo indistinto di pratiche che non differenziano tra la misurazione dell’efficienza e la valutazione dell’efficacia di un intervento; così utilizzata la VIS può abilitare logiche di attribuzione di merito competitivo-efficientiste, invece di contribuire alla massimizzazione della capacità degli ecosistemi territoriali di trasformare i propri contesti di riferimento

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Convegno “Le donne, il lavoro e la crescita economica” – 22 giugno 2023 – Follow up

Alessandra Perrazzelli, Vice Direttrice Generale della Banca d’Italia, è intervenuta al convegno “Le donne, il lavoro e la crescita economica”, organizzato a Roma dalla Banca d’Italia.

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“Premio BESt work life: ecco come iscriversi alla seconda edizione” di Elisabetta Soglio

Gli obiettivi della ricerca? Provare a raccontare la vita dei lavoratori e le risposte alle loro esigenze e alla richiesta di benessere e coinvolgimento: dallo smart working, alla formazione, ai momenti di confronto. Il modello registrato BESt Work Life® infatti valuta elementi molteplici di un’organizzazione: dall’ambiente relazionale alla sicurezza, dalla qualità dei servizi di welfare al trattamento economico dei lavoratori. Oltre ovviamente alla salute fisica e mentale e al coinvolgimento del personale nel progetto d’impresa.

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Assifero: Future Chair: DICHIARAZIONE DI IMPEGNO DELLE FONDAZIONI ED ENTI FILANTROPICI PER IL DIALOGO INTERGENERAZIONALE

Poco più della metà della popolazione mondiale ha meno di 30 anni. Ma se si guarda Paese per Paese, continente per continente, la situazione cambia: l’Africa ha un’età media di 18.8 anni, l’Asia e il Sud America intorno ai 32 mentre l’Europa arriva a 44 anni. Andando nel dettaglio, l’Italia si colloca come uno degli Stati più anziani del mondo, con un’età media di circa 47 anni. In questo contesto, i giovani fanno fatica a trovare spazi significativi per esprimere le loro opinioni ed essere ascoltati, non riescono ad influenzare le politiche pubbliche e portare il loro punto di vista ai tavoli dove vengono prese le decisioni.

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