Paola Nicoletti – Isfol 2016
Il paper integra e conferma i risultati di una precedente ricerca Isfol sul tema della responsabilità sociale, fornendo nuovi spunti per un ulteriore impegno dell’Istituto su questo importante campo di sviluppo e diffusione del rapporto delle aziende con i loro collaboratori, il territorio e il welfare privato.
Si tratta di un altro passo in avanti nella direzione della conoscenza dei dati su quanto fanno le imprese in quest’ambito, con un’attenzione particolare ai loro interventi formativi, partendo proprio da quelli diretti ai manager che hanno la prima responsabilità di migliorare la qualità dell’organizzazione e il clima di lavoro dei loro collaboratori.
I contenuti del paper dimostrano ancora una volta quanto sia necessario investire, sia in termini culturali che finanziari, per far sì che nel nostro Paese, caratterizzato da una considerevole presenza di piccole imprese, possa essere diffusa una vera ed efficace “responsabilità sociale”.
Come avviene in altri campi, infatti, si realizzano sul nostro territorio interventi e iniziative anche di corporate welfare molto più numerose di quelle che emergono ma, non avendo le caratteristiche e gli elementi per essere formalmente classificate, non sono rilevabili né ai fini dell’indagine, né ai fini del loro valore sociale ed economico.
I fondi interprofessionali per la formazione continua non possono limitarsi a finanziare iniziative, pur importanti, promosse dalle parti sociali attraverso i loro piani, ma dovrebbero impegnarsi nella promozione di strategie mirate all’obiettivo sempre più chiaro e concreto verso cui si sta ormai indirizzando il sistema economico e sociale in cui viviamo e di cui la Responsabilità sociale d’impresa rappresenta la punta di un iceberg sempre più emergente.
Per maggiori informazioni e per scaricare il Paper clicca qui