Le “quote rosa” arrivano a scadenza, La legge Golfo – Mosca approvata a fine 2011, che impone alle società quotate di riservare al genere meno rappresentato almeno un terzo dei posti negli organi di governo, vale solo per tre mandati che durano singolarmente tre anni. L’obiettivo della legge non è quello di riservare alle donne una corsia preferenziale, ma di correggere una situazione di forte sotto rappresentazione femminile e di rimuovere gli ostacoli culturali. Il triennio attuale è l’ultimo a dover sottostare alle quote previste per legge, E man mano che passano gli anni, salvo una proroga attualmente in discussione in Parlamento, tutte le aziende potranno tornare al “business as usual”. E’ bastato questo periodo per raggiungere l’obiettivo?