“Asili, vacanze, medici ecco il nuovo ‘welfare’ del datore di lavoro” – La Repubblica – 19 ottobre 2015

di Paolo Pilati.

Metà delle imprese allettano i dipendenti con servizi e prestazioni gratuite o a prezzi di favore che sostituiscono gli aumenti in busta paga.

Luxotica, Vodafone, Nestlé, Sea, Tetrapak e tutte le grandi banche fanno da apripista.

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