di Francesco Prisco.
Aumentare il benessere organizzativo, migliorare la relazione tra azienda e dipendenti e al tempo stesso fidelizzare i lavoratori.
Sono questi i motivi principali che spingono un’impresa ad abbracciare un programma di welfare aziendale: lo dimostra la ricerca che Asam, Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali dell’università Cattolica di Milano, ha condotto in occasione della sesta edizione del premio Assiteca ” La gestione del rischio nelle imprese italiane” dedicata quest’anno proprio al tema del welfare aziendale”.
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